(Xinhuanet 04/08/2011)
JOHANNESBURG– Plus de 17 ans après la fin de l'apartheid et la transformation de l'Afrique du Sud en une démocratie non-raciale, les blancs occupent toujours 73,1 % des postes de haute direction, révèle un rapport publié mercredi.
La Commission sud-africaine sur l'égalité devant l'emploi ( CEE) a publié à Pretoria son 11ème rapport annuel.
Ce document montre que bien que les noirs représentent la grande majorité (73 %) de la population active, ils n'occupent que 12,7 des postes de direction les plus élevés.
Les Indiens d'Afrique du Sud représentent 6,8 % des dirigeants et les métis 4,6 %, rapporte l'agence de presse sud- africaine SAPA. Basée sur 16.698 rapports déposés par les entreprises sud-africaines de 150 employés ou plus, cette enquête de la CEE porte sur un total de 5.280.037. Les entreprises de moins de 150 employés n'ont pas à présenter de tels rapports.
D'après une enquête similaire en 2006, les noirs représentaient 11,3 % des dirigeants sud-africains, et les blancs, 74,9 %.
Aux postes de cadres dirigeants aussi, les blancs d'Afrique du Sud restent majoritaires avec 64,1 % des postes. Les Sud- Africains noirs occupent 17,6 % des postes de cadres dirigeants, les métis 7 % et les Indiens 9 %.
Toutefois, le pourcentage de blancs dans les postes de cadres dirigeants en Afrique du Sud a baissé de 6,8 % depuis 2006, tandis que le nombre de noirs à ces postes a progressé de 4,2 %, celui des Indiens de 1,4 % et celui des métis de 1,2 %.
La ministre sud-africaine du Travail Mildred Oliphant s'est dite déçue par la lenteur de la progression des réformes aux niveaux de direction les plus élevés.
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